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两个月连办28场招聘会,已有60所高校1726名毕业生与企业达成招聘意向

宁乡工业专才校招凸显“三聚”效应


来源: 今日宁乡  |  2018-05-08 09:52:52   作者:龚再蓉

宁乡网—今日宁乡讯(记者 龚再蓉)

截止4月初,湖南中财化学建材有限公司今年已从高校引进人才17名,并全部正式签订就业合同。这样,公司今年上半年专业人才招聘工作已圆满完成,比往年提前了两个月时间。与我市众多企业一样,该公司人才引进工作效率大幅提升,得益于2018年宁乡市“百企千岗进高校”工业企业产业链春季专才引进活动(宁乡春季工业专才校招)的成功举办。

这一专才引进活动自3月中旬启动,在两个月内连办28场宣讲招聘会,101家企业组团赴10个省市的61所高校揽才。至目前,已有60所高校的1726名毕业生与这些企业达成招聘意向。大量引进企业发展所需高素质人才,多方合力破解大学生就业与人才引进结构性难题,全方位宣传推介促宁乡品牌获得广泛认同,宁乡春季工业专才校招聚才、聚力、聚焦的“三聚”效应全面凸显。

春季工业专才校招主场活动,吸引大量高校毕业生参加。本报记者 龚再蓉 摄

 

 

聚力

成功破解大学生就业与人才引进结构性难题

据统计,当前我国大学生毕业后,平均每人可选择的岗位在6个左右。但是,有不少大学生毕业后找不到合适的工作,面临就业难。与此同时,以广大企业为典型代表,因无法招聘到所需人才,人才引进难成为一个必须长期面对的问题。针对这一现状,我市紧扣提速优势产业链培育、主导产业和优质企业发展主题,聚合各职能部门和园区企业的力量,通过加强高校毕业生与用人单位之间的精准对接,成功破解大学就业与人才引进的结构性难题。

去年,我市出台《关于打造创新创业人才高地的实施方案》,为高素质人才引进制度化、规范化、常态化提供政策支撑。对于企业引进的人才,在企业不断提升待遇的同时,我市系统实施零门槛落户、发放租房和生活补贴、购房补贴、交通补助等优惠政策,受到了广泛欢迎与好评。相关重点高校的重点院系,聚集着我市优势产业链培育、主导产业和优质企业发展所需的大量高素质人才。为此,我市组织专门人员,上门宣讲,让这些高素质人才对宁乡发展的良好态势、优质平台和加强人才引进的坚定决策、优惠政策等有系统而直观的了解。在今年春季工业专才校招过程中,中国农业大学和江南大学的食品专业,重庆大学的机械专业,中南大学的材料专业,苏州大学的纺织专业,都是我市工作人员上门进行专题宣讲的重点对象。

与此同时,从去年下半年起,我市陆续邀请一些高校的就业处及相关院系负责人,到市内各园区企业进行实地考察,使之为校招所做的宣传组织工作更有针对性,提升现场招聘效率。

精准对接畅通渠道的成功构建与不断拓展,使得我市人才引进工作成效得以快速优化。3月28日,江南大学,我市公开引进事业编制工业产业链和文化旅游产业服务专才招聘现场接受25人报名,其中报名的18名研究生有13人学的是食品专业,为我市食品加工这一优势产业链的培育提供了很好的人才选择。桂林电子科技大学管理学院学生胡万扬是学校学生党组织的组织部副部长,除扎实专业根底外,还有一定的党建工作经验。4月4日,通过专题宣讲会详细了解情况后,他当场与湖南粮食集团进行了网签,成为该校第一个与我市企业签订就业合同的毕业生。

通过参加今年春季工业专才校招,湖南中财化学建材有限公司已与17名高校毕业生签订就业合同。17名毕业生来自多所高校的分子材料、化学化工、制药工程等专业,属公司急需人才。根据以往情况,这些人才的招聘预计在5月底完成。“这些人才,在普通招聘会上基本没法招到。我们公司单独到学校去招,感到很吃力,效率低。这次由市里组织的系列招聘会,很有针对性,成功率高。”对于今年能够提前两个月完成这些人才的引进,该公司人事部相关负责人唐广莲这样分析。

聚才

60所高校1726名人才和企业达成招聘意向

人才,区域发展不可或缺的关键支撑要素。对此,市委、市政府高度重视,持续发力引进高素质人才。在愈演愈烈的“抢才”大战中,我市屡创佳绩,一批批人才相继在宁乡这片热土落地生根、开花结果。今年春季工业专才校招,便是我市引进人才的又一重磅举措。

永州,湖南科技学院,2018年宁乡春季工业专才校招第一站。3月19日,在现场宣讲招聘第三小组工作人员的带领下,格力暖通等知名企业派人在该校进行现场招聘。该校大量毕业生闻讯赶到现场,听宣讲,找岗位,领取有关宁乡发展、人才引进政策等宣传资料500多份,31人当场与企业达成招聘意向。这一现场宣讲招聘,标志着宁乡新一轮引才行动正式启动。

3月22日,云南昆明理工大学,196名毕业生与楚天科技等8家宁乡企业达成招聘意向,其中博士研究生1人,硕士研究生25人,本科生170人;3月28日,江苏无锡江南大学,48名毕业生当场与宁乡5家企业达成招聘意向;3月26日至29日,宁乡工业产业链和文旅产业服务专业人才引进宣讲招聘活动在四川大学和重庆大学举行,32名毕业生现场与杉杉新能源等4家企业达成招聘意向,其中博士研究生1人,硕士研究生5人,本科生26人;4月13日,广西大学,12名毕业生当场与宁乡企业达成招聘意向,其中4人为研究生……

“5月18日,我们将在吉首大学举行现场宣讲招聘会,这也是我市今年春季工业专才校招的最后一个现场宣讲招聘。”市人社局局长陈杰文介绍,已有邦普循环、洽洽食品等10家企业向吉首大学发布人才招聘需求,得到了校方的积极响应。到目前,春季工业专才校招所规划的28场现场宣讲招聘会,已成功举办27场。在这些现场宣讲招聘会上,北京、上海、江苏、湖南等10个省市60所高校的1726名毕业生与我市企业达成招聘意向,部分已签订就业合同。

同时,我市公开引进事业编制工业产业链和文化旅游产业服务专才工作,得到了众多高校人才的热切关注与积极参与。就六大工业产业链和文化旅游产业设置的20名专才引进计划,报名并通过资格审查的高校毕业生达486名,其中博士研究生7名,硕士研究生259名,本科生220名。

四川大学校园内,我市企业招聘人员与该校毕业生面对面交流。本报通讯员 刘湘莲 摄

聚焦

快速发展全方位推介宁乡品牌获更广泛认同

凤凰择梧桐而栖,引才留才得凭强大的核心竞争力。“每到一所高校,我们都会大胆地宣传宁乡,推介宁乡。”现场宣讲招聘第二小组的刘湘莲这样表示。在本轮校招过程中,她与本小组其他工作人员一起组织相关企业,先后来到四川大学、重庆大学、中南大学等9所高校进行现场宣讲招聘。她说,从现场的氛围就可以明显地感受到,每次宣讲和招聘都有相当好的成效。而宁乡经济社会的快速发展,使得工作人员在进行宣传推介时底气十足。

今年的春季工业专才校招,就我市情况在十省市的高校进行了系统宣传推介,宁乡品牌获得更广泛认同。近十年来,广西科技大学第一次接待政府组团的招聘。在宣讲招聘现场,该校校长李思敏对我市“政府搭台,企业唱戏”的组团引才模式大加赞赏,立即安排学校就业处加大与宁乡企业的对接力度,向宁乡输送优质毕业生,搭建输才引才互惠桥梁。“宁乡有如此好的平台,如此重视人才,很愿意到宁乡工作。”在重庆大学宣讲招聘现场,该校毕业生谢小军这样说。他所学专业为建筑与土木工程,硕士研究生毕业后,已在重庆一家设计院工作,拥有一定的工作经验。

3月31日,本轮工业专才校招的主场活动在宁乡人才驿站举行。当天,还举行了高校学子宁乡行活动,来自中南大学、湖南大学、湖南师范大学等20余所高校的近2000名学生对宁乡城区、园区和企业进行了实地参观,实地感受宁乡的发展优势与成效,直赞“宁乡好”。“没想到宁乡的发展这么快,像一个大城市了,如果能在宁乡工作,我也很乐意。”“如果可以,我愿意来宁乡工作。”在活动现场,湖南商学院学生徐天琪、湖南师范大学学生李佳倩等人的话语,代表着众多高校学子对宁乡的评价。

“政府搭台,企业唱戏”组团引才,直接受益者是市内众多企业。邦普循环五期预计今年7月部分投产。五期全部投产后,邦普循环的年产值预计增至35亿元,年完成税收2.5亿元。“我们公司正处于快速发展阶段,需要大量人才。”该公司人力资源经理谭支军表示,对于人才引进来说,政府组团是一种很好的模式,企业成本大幅下降,工作效率大幅提升。通过这一模式,该公司招聘了5名硕士研究生和10名本科毕业生。同时,与昆明理工大学冶金专业的一名博士研究生达成了招聘意向。“这种专业对口的高级人才,很难找。”谭支军告诉记者,以前,公司单独派工作人员到昆明大学招聘两名硕士研究生,工作人员的旅差费花了8000多元。政府组团引才,企业则享受免费服务。

今年春季工业专才校招,已有1726名高校毕业生与市内企业达成招聘意向,相当于去年春季和秋季校招人数之和。这一巨大加速度的渐进历程,正是宁乡品牌影响力在各地高校快速提升的一个有力诠注。并且,完全有理由相信,随着宁乡品牌认同度的进一步拓展,必将有更多人才爱上宁乡、集聚宁乡。