宁乡宁乡在线红网宁乡站
当前位置:宁乡网首页 > 新闻 > 社会民生 > 正文
我市启动2018年秋季校招,首场聚焦湖南工业大学“双选会”

19家企业引才182人


来源: 今日宁乡  |  2018-10-18 09:56:22   作者:文/图 喻恩来

引才现场人潮涌动。

宁乡网—今日宁乡讯(文/图 记者 喻恩来)

为落实我市“四个打造”的战略部署,服务优势产业链建设,加强人才梯队建设和人才储备,拓展人才招聘渠道,精准引进企业发展所需高素质人才。10月16日,我市2018年秋季校招工作正式启动,首场校招聚焦湖南工业大学“双选会”,19家企业与182名应届毕业生达成就业意向。

本轮校招,将组织市内56家企业到湖南工业大学、湖南科技大学、湖南理工学院等27所高校引才,提供招聘岗位2138个、实习岗位597个,将一直持续到12月份。

企业人才紧缺政府:启动秋季校招

“公司在职员工已经有1100多人,但订单纷至沓来,人手依然是呈紧张态势。”湖南邦普循环科技有限公司(以下简称邦普循环)人事专员肖艳青表示,公司建成之初,计划大约需要员工300余人,但现在公司产能不断攀升,生产线愈发成熟,员工需求呈倍数增长。预计到明年10月份,邦普循环五期生产线投入运营后,公司员工将达到1800人。

用工需求大,市委、市政府特别重视企业人才引进工作,持续组织企业到高校招聘人才。肖艳青介绍,去年春、秋季校招和今年春季校招他都全程参与了,不管能不能招到人才,去一次校招总归是帮企业做了宣传,还能在校招上看看竞争对手、行业变化、学生需求、市场行情。“邦普循环还需要30到40人。”今年,肖艳青继续在宁乡高新区人才交流群中向市人社局人事专员反映了用工需求。如同邦普循环一样,杉杉新能源、青岛啤酒、鸿扬家具等知名企业均反映了人才短缺这一诉求。56家企业,共提供了2138个岗位、597个实习岗位。

企业招聘制度化、规范化、常态化,是市委办、市政府办《关于打造创新创业人才高地的实施方案》的要求,也是企业招聘人才最好的途径。经市委、市政府批准,在总结原有工作经验的基础上,我市决定举办2018年宁乡市“百企千岗进高校”工业企业产业链秋季专才引进活动。

企业与高校精准对接

市人社局:服务工作细致到位

“我们现在需要大量的技能型、创新型人才。”来自湖南裕丰紧固件有限公司的人事专员周兰英对记者说,公司设计师最年轻的都有50岁了,不会用电脑,在创新上也达不到要求,需要去职业技术学院寻找技能型、创新型人才。“以往专场招聘会居多,企业自己来,自己做宣传,效果不尽人意。”她说,“人数最多的一次专场也就20个,最少的时候就7个。”因为学生对企业有兴趣才会去听专场宣介会,属于单向选择,不管是对企业还是毕业生来说都是一种损失。

企业需要什么样的人才,校招就去什么样的学校,在企业需求与高校人才之间实现精准对接,是我市今年校招工作的一大亮点。市人社局相关负责人表示,目前,市内企业在电子、机械等方面需要大量技能型人才。根据这一现状,今年秋季校招工作将突出与相关高职专科院校的合作,重点引进技能型人才,满足企业发展需求。

“感谢政府给予企业这么大的支持,无论从交通还是食宿,都安排得很妥当。”周兰英表示,去高校招人,带着招聘表就去了,一点后顾之忧都没有。

首场秋季校招举行

企业:效果比预料的还要好

10月16日,在湖南工业大学,来自宁乡、浏阳、佛山三市,超过100家企业在此进行了秋季第一场“抢人”大战。

当天的招聘会现场人潮涌动、企业云集,其中不乏国内知名企业,涉及文化教育、石油化工、生物医药、商贸流通、通信信息、商务咨询、科技服务、文化创意等多种行业。宁乡市有加加食品、邦普循环等19家企业组团参加。

“幸好赶上了!”校招结束前一刻,3名应届毕业生来到邦普循环招聘台前递上了自己的简历。至此,邦普循环在湖南工业大学的“双选会”共收到应届硕士研究毕业生简历2份,本科毕业生简历10份。“效果比预料的要好得多。”肖艳青脸上露出了笑容。当天,共有182名应届毕业生与这些企业达成就业意向。

根据规划,本轮校招将持续到12月份,组织市内56家企业到省内外27所高校招聘人才,计划提供招聘岗位2138个、实习岗位597个。

除线下举办校园招聘外,我市还将充分利用现有高校、招才、人社系统及人力资源服务机构的网站、微信公众号等资源,开辟网上招聘渠道,发布校招活动安排、参会企业信息、招聘岗位信息和求职人员信息,实现线上线下互动、场内场外衔接。